Supervision für Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte PDF Drucken E-Mail
Supervision ist eine systematische Reflexion des beruflichen Handelns mit dem Ziel der Sicherung und Erweiterung der professionellen Kompetenz mit Hilfe eines Supervisors.
Warum Supervision für Anwälte?
Die Tätigkeit als Anwältin/ Anwalt ist eine ständige Herausforderung. Die Mandanten erwarten höchstes Engagement und perfektes Fachwissen. Termindruck, Haftungsrisiko und Büroorganisation beanspruchen viel Energie. Der Umgang mit Gerichten und Rechtschutzversicherungen ist häufig schwierig.
Sicher haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, wie Qualitätssicherung bei Ihrer Tätigkeit aussehen könnte.

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Wir führen in der „Konstanzer Schule für Mediation" seit einiger Zeit Supervisionen durch und haben dies als hilfreiches Instrument zur inhaltlichen und strukturellen Klärung schwieriger Situationen schätzen gelernt und haben 2008/2009 einen ersten Zyklus mit einer Gruppe von Anwältinnen und Anwälten mit guter Resonanz durchführen können.

Stimmen Teilnehmer:

  • "Der fallbezogene Austausch mit Kollegen unter fachkundiger Anleitung der Supervisoren waren für mich sehr wertvoll. Die Supervision hilft, das eigene berufliche Verhalten zu reflektieren und damit zu verbessern.
  • In der Supervision konnte ich einen außergewöhnliche Fall, der von der Gegenseite mit besonderer, fast unmenschlicher Härte geführt wurde und der mich jahrelang beschäftigt und bewegt hatte, verarbeiten. Bereits das Formulieren der Darstellung für die Teilnehmer der Gruppe und die Supervisoren war sehr hilfreich. In einem anderen Fall haben mich die Anregungen der Kollegen weitergebracht. Die dabei gewonnenen Erkenntnisse und das Bewußtsein meiner bisherigen Einstellung sind eine gute Grundlage, in Zukunft  daran zu arbeiten.
  • Supervision ist nicht nur ein Austausch mit Kollegen in der Kaffeepause, sondern ein konzentriertes, lösungsorientiertes und weiterführendes Arbeiten. Deshalb ist es gerade für Anwälte, die eher Einzelkämpfer sind und täglich Herausforderungen im Umgang mit Mandanten, Richtern, Kollegen ausgesetzt sind, eigentlich ein Muss um seine Professionalität zu erhalten."

Das von uns verwendete Verfahren funktioniert nach einer erprobten festen Struktur und ist besonders geeignet, um in scheinbar festgefahrenen Situationen Lösungsoptionen zu erarbeiten. Sie können aktuelle Fälle aus Ihrer Praxis einbringen, in denen Sie feststecken, aber auch Fragestellungen zur Arbeitsorganisation. Hilfreich ist das Verfahren auch, um den Umgang mit schwierigen Mandanten, Mitarbeitern, Richtern, Kollegen oder Dritten zu reflektieren und zukünftig neue Verhaltensmöglichkeiten zu entwickeln.
Situationen und Fälle werden anonymisiert dargestellt.
Von uns aus werden auch theoretische Inputs gegeben und Werkzeuge der Mediation oder des Coachings vorgestellt.
Einzelsupervisionen sind nach gesonderter Absprache auch möglich
Anfragen und Anmeldungen über: Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann.